A.考评效标涉及的范围较大 B.有广泛适应性 C.可以考评员工的品质特征 D.设计难度较大
单项选择题以下关于成绩记录法的表述不正确的是()。
A.需要聘请外部专家参与评估 B.该方法有很强的适应性和有效性 C.与行为量表等考评方法结合效果会更好 D.由外部专家验证工作业绩是否真实准确
单项选择题仅适用于激发员工表现,开发其技能,而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是
A.短文法 B.评价量表法 C.记录法 D.强制选择法
单项选择题下列关于结构式叙述法的说明不正确的是()。
A.该方法简便易行 B.无需被考评者的参与 C.工作分析不到位 D.绩效考评标准不明确
单项选择题将考评量表分为三个等级,即极好、满意和不满意,使被考评者容易分清什么是“正确的”,什么是“错误的”这种绩效考核方法是()
A.评价中心法 B.日清日结法 C.合成考评法 D.强制分配法
单项选择题评价中心法属于()的绩效考评方法。
A.品质导向型 B.综合型 C.结果导向型 D.行为导向型