交通银行教育培训主要包括哪几种类型（）

多项选择题下面关于工作目标表的描述，正确的是（）

A.以职位说明书的岗位职责要求和日常承担的任务为基础
B.关注关键绩效指标和关键成功因素
C.是绩效沟通与指导的基础和依据
D.副高经以下员工使用的考核工具

多项选择题下面关于绩效管理的描述，正确的是（）

A.整合组织目标和个人目标，实现企业整体绩效进步
B.帮助员工实现工作目标、提升个人能力素质
C.提供员工与主管沟通与交流的工具
D.强化主管对员工发展提供必要的资源支持和培训指导

多项选择题经过沟通，绩效指标制定工作包括（）

A.提炼绩效指标
B.明确衡量标准
C.分配权重
D.数据收集

多项选择题员工在绩效管理中应扮演的角色是（）

A.了解本人岗位职责要求和主管的期望
B.定期回顾绩效达成情况，并分析原因
C.主动与主管进行沟通，寻求必要的支持与指导
D.听取主管对工作改进方向和职业发展的建议

多项选择题绩效管理整个周期包括（）

A.绩效计划与目标设定
B.绩效监控与指导
C.绩效考核与评估
D.绩效结果应用

多项选择题员工绩效工资与哪些因素相关（）

A.员工绩效考核结果
B.全行绩效达成情况
C.分行绩效达成情况
D.部门或支行绩效达成情况

多项选择题扣除履职津贴的原因包括（）

A.履职情况不佳
B.有相关非正常出勤记录
C.员工相互之间交流薪酬数据的
D.各级主管对无关人员泄漏员工薪酬数据的

多项选择题以下哪几项属于薪资核定的依据（）

A.学历
B.业绩表现
C.性别
D.工作经验

多项选择题劳动合同文本中以下哪些要素不可缺少（）

A.劳动合同期限
B.工作内容和工作地点
C.劳动报酬
D.签订双方名称、地址及其他要素

单项选择题平衡计分卡包含四个构面，其中不包括（）

A.战略构面
B.财务构面
C.客户构面
D.内部营运构面
E.学习发展构面