为能进某公司上班，某毕业学生持伪造的毕业证书与该公司人力资源部签订劳动合同，请问该合同效力（）

单项选择题劳动者伪造工作经验，审查时候蒙混过关，与用人单位签订的劳动合同（）

A.无效
B.可撤销
C.效力未定
D.一年后有效

单项选择题建立劳动关系之日起（）不订立书面劳动合同视为订立无固定期限劳动合同。

A.一个月内
B.三个月内
C.半年内
D.一年内

多项选择题关于劳动期限，说法正确的是（）

A.同一个单位与同一个劳动者只能约定一次试用期，合同到期以后除外
B.3年的劳动合同期限，可以约定4个月的试用期
C.劳动合同期限包含试用期
D.试用期工资可以低于最低工资水平

多项选择题关于劳动争议的解决说法正确的是（）

A.先提交劳动争议仲裁委员会仲裁，对仲裁结果不服的，才可以向法院提起诉讼
B.可以直接向法院起诉
C.可以通过调解来解决争议
D.如果申请仲裁，时效为1年

多项选择题下列情形，用人单位可随时解除劳动合同的是（）

A.员工甲经常请假，严重影响单位的生产经营活动
B.员工乙在单位总和领导过不去，领导对他意见很大
C.员工丙在工作期间到其他单位上班
D.员工丁因醉驾被刑事拘留