内部审计师正在对实施业务流程再造的公司进行确认业务。审计师没有发现任何雇员因为变革的倡议缩减了他们的职责，但是审计师注意到雇员对这个变革的态度普遍不好。以下哪项最有可能纠正该事项？（）

单项选择题某首席审计执行官计划进行某些改变，审计人员对这些改变可能存在消极的认识。降低抵触的最好的方式是：（）

A.在向审计人员提出新方法之前，将新方法完全制定出来。
B.要求首席执行官批准这些改变，并邀请首席执行官出席部门员工会议，在该会议上提出这些改变。
C.向审计人员提出总的想法，并让他们参与规划变革。
D.让内部审计部门的客户来支持这些改变。

单项选择题在评价被审查的内部审计部门独立性时，应考虑的因素不包括：（）

A.与董事会或审计委员会接触和沟通的途径和频率。
B.在填补审计人员职位空缺时认为必需的教育和经验方面的标准。
C.内部审计师承担经营责任的程度。
D.被审查的审计项目的审计目标的广度和深度。

单项选择题首席审计执行官应当将内部审计活动的外部评估审查的最终结果在适当时与董事会，包括高级管理层沟通。这一沟通应当包括：（）

A.审査者编制的行动计划的陈述。
B.内部审计活动是否遵循《标准》的意见。
C.内部审计活动是否遵循其章程的意见。
D.审査者有关最佳实务的评价、其他建议、为了响应审査所实施改进活动的日期的陈述。

单项选择题如果内部审计师不可能接触到外部经销商（包括人员和记录），为调查市场部收受回扣的控告，内部审计师应采取的最好方法是（）

A.从经销商处寻找未记录的负债。
B.获取经批准的经销商名单。
C.观察嫌疑人的财务状况和行为。
D.通过调查外部经销商追踪应收账款中任何重大核销项目。

单项选择题尽管首席审计执行官已将存在潜在舞弊的案件提交给安全部门，受怀疑的舞弊人员仍然继续骗取组织财物，直到三年后才被部门管理人员发现，首席审计执行官本来应该怎样做？（）

A.审计执行官的行为是正确的。
B.首席审计执行官应该与安全部门定期检查这一事件的进展状况。
C.首席审计执行官应该开展舞弊调查。
D.首席审计执行官应解雇欺诈者。

单项选择题下列哪个情况最可能是对被审计单位管理层出具书面中期报告的目的？（）

A.已完成计划审计工作的70%，没有发现重大和不利的审计发现。
B.内部审计师决定用调查程序替代一些原计划对某些记录的详细检查。
C.决定扩展审计方案，因为发现可能存在舞弊。
D.子公司露天燃烧造成可能违反污染管理条例的后果。

单项选择题管理层舞弊的最常见动机是（）。

A.希望换一份工作。
B.有赌博等恶习。
C.机构面临财务压力。
D.对实施完美罪行的挑战。

单项选择题以下各项中不能说明存在较大舞弊可能性的是（）。

A.管理层将在一定金额范围内的采购授权给下属
B.某职员长期负责现金管理工作而没有实施岗位轮换
C.负责现金管理工作的人员变动频繁
D.应收账款部门的职责分工和责任并不明确。

单项选择题以下哪种陈述最能体现内部审计部门针对先前业务进行跟踪活动的责任？（）

A.内部审计师应确认是否采取了纠正行动，并达到了理想的结果，或者管理层已经承担没有采取纠正行动所带来的风险。
B.内部审计师应该确认管理层是否已经开始实施纠正行动，但没有责任确认该行动是否获得理想结果，因为那是管理层的责任。
C.只有在髙级管理层或审计委员会指示下，首席审计执行官才有责任安排跟踪活动。否则，根据需要采取跟踪活动。
D.以上三项都不正确。

单项选择题以下哪项是在反复发现存在违反公司关于竞争性投标政策行为时应该采取的措施？（）

A.最终业务报告应该注明在以前的业务中已经报告了相同的情况。
B.在出点会上，应该让管理层意识到这种违反行为没有得到纠正。
C.首席审计执行官应该确定是否管理层和董事会已经承担了不采取纠正措施带来的风险。
D.首席审计执行官应该确定是否应该将此情况报告给外部审计师和监管机构。