法定节假日安排劳动者加班工作的，用人单位应当支付（）的报酬。

多项选择题无效的劳动合同，从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合有（）。

A.劳动报酬较低的合同
B.违反法律法规的合同
C.采用欺诈、威胁等手段订立的违背对方真实意思签订的合同
D.未规定明确合同期限的合同
E.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的合同

单项选择题以下关于未成年工的特殊劳动保护的说法，正确的是（）。

A.禁止安排未成年工从事3级体力劳动强度的劳动
B.禁止用人单位招收未满18周岁的未成年人
C.用人单位招收未成年工，应当向所在地县级以上劳动行政部门办理登记
D.未成年工的工作时间应当比正常劳动者减半

单项选择题按照《劳动合同法》及相关法规的规定，下列关于劳动者可以单方解除劳动合同的表述中，正确的是（）。

A.劳动者提前7天以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同
B.劳动者试用期内提前15天通知用人单位，可解除劳动合同
C.劳动者被非法限制人身自由强迫劳动的，无需告知用人单位可立即解除劳动合同
D.劳动者不满意用人单位的严格管理，可随时解除劳动合同

单项选择题《劳动合同法》规定，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，用人单位自用工之日起（）必须签订书面劳动合同。

A.-周前
B.一个月内
C.三个月内
D.一年内

单项选择题集体劳动合同由用人单位与（）签订。

A.工会代表企业职工一方
B.职工代表大会
C.员工代表
D.员工本人