国家和地方规定的福利条款，组织必须严格执行，这体现的是福利管理所应遵循的（）

单项选择题在进行薪酬设计时，工作评价常用的方法之一是（）

A、访谈法
B、工作日志法
C、量表法
D、要素比较法

单项选择题以下的货币收入属于固定薪资部分的是（）

A、经理职位每个月固定的2000元的岗位津贴
B、每个月都发放的500元/人的效益奖
C、高温补贴
D、年底的奖金

单项选择题强制分布法的绩效考评方法依据的原理是（）

A、正态分布原理
B、优胜劣汰
C、末位淘汰
D、马斯洛原理

单项选择题确定绩效指标时，除了要明确指标的定义之外，还要区分每一项指标在不同岗位的重要程度，重要程度体现在指标的（）

A、名称
B、标度
C、标量
D、权重

单项选择题绩效是员工为实现组织目标的工作行为表现和（）

A、工作意愿
B、工作行为结果
C、工作态度
D、工作方式