OKR体系将考核结果的目的定位为（）。

单项选择题由员工自己完成的绩效信息收集方法是（）。

A.关键事件法
B.工作日志
C.360度反馈
D.以上都不是

单项选择题有些公司会要求员工在考核周期期末填写《自我鉴定表》或工作总结，这属于员工绩效评价方法中的（）。

A.书面鉴定法
B.事实记录法
C.因素考核法
D.行为法

单项选择题某公司的销售部门的绩效契约中有一项：“年销售额达到25万以上”，其中“25万以上”是（）。

A.绩效标准
B.绩效指标
C.绩效内容
D.绩效契约

单项选择题绩效管理中，“评估什么”的问题也就是（）问题。

A.绩效标准
B.绩效指标
C.绩效目标
D.绩效契约

单项选择题不同评分者之间在测验结果计分上的一致性，这是信度中的（）。

A.评分者信度
B.再测信度
C.内在一致性信度
D.以上都不是

多项选择题除评价者本人外，绩效管理的内部评价主体可能包括（）。

A.上级
B.下属
C.客户
D.同事

多项选择题除员工个人因素外，影响绩效的因素包括（）。

A.工作环境
B.工作本身
C.组织管理
D.工作方法

多项选择题战略性绩效管理的特征为（）。

A.系统性
B.战略性
C.匹配性
D.动态性

多项选择题选择绩效评价主体时，应该考虑（）。

A.对评价对象及其岗位有所了解
B.必须是组织内部的人员
C.参与的人员越多越好
D.需要结合组织的管理目的

单项选择题组织的管理机制、管理者水平，属于绩效影响因素中的（）。

A.工作环境
B.工作者
C.组织管理
D.工作方法