单项选择题
A.管理活动的协商性B.管理体制的创新性C.管理活动的协调性D.管理内容的复杂性
A.获利程度B.精神获利C.竞争地位D.社会责任
A.双向规划过程B.并列关联过程C.单独制定过程D.正反双面制定过程
A.扩大经营规模,或者开拓新的增长点,从而增加对人力资源的需要 B.进行人员内部的重新配置,来弥补那些空缺的职位 C.进行针对性的专门训练,使内部员工能够从事空缺职位的工作 D.进行人员置换,释放那些组织不需要的人员,补充组织需要的人员 E.对富余员工实行培训,这相当于进行人员储备
A.专家人数一般不要少于20人 B.问卷的返回率不低于60% C.问题要尽量简化 D.要取得专家们的理解和支持 E.不必取得决策层领导的支持
A.采用集体讨论的做法 B.能吸取和综合众多专家的意见 C.能够避免从众行为 D.采用匿名技术 E.采取多轮预测方式
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