途径-目标理论认为，领导者的风格是可以改变的，至于究竟采取哪种领导方式最有效，受情景因素的影响，主要包括（）。

多项选择题领导者-参与模型理论认为，影响决策效果的因素有（）。

A.决策的质量和合理性
B.下属接受决策和对有效实施决策承担责任的程度
C.制定决策所需时间的长短
D.上级的支持力度

多项选择题领导者-参与模型理论认为，每种决策方式的有效性取决于其应用的情景特性，其中最关键的问题是（）。

A.决策质量
B.下属对决策的接受程度
C.目标任务的难度
D.上级的支持力度

多项选择题菲德勒提出的“有效领导的权变模型”主要的内容包括（）。

A.通过LPC问卷确定领导风格
B.确定情境
C.领导风格与情境的匹配
D.确定工作目标和要求

多项选择题在领导魅力培植的过程中，要注意（）等方面。

A.感情与理智的矛盾
B.沉默与讲话的矛盾
C.赞美与批评的矛盾
D.接触与距离的矛盾

多项选择题西方领导科学理论发展的大致阶段包括（）。

A.特质论
B.行为论
C.权变论
D.归因理论