企业文化的形成和发展要遵循取舍原则，企业的“取舍”在主观上必须基于（）。

多项选择题中国企业治理的人治精神主要表现在（）。

A.企业决策程序不健全
B.董事会形同虚设
C.董事会成员的民主意识十分淡薄
D.企业治理中尤其重视人情，人情关系往往主宰着其他各种关系，甚至可以代替其他各种关系
E.管理者的主观意志和主观情感常常超越企业的管理制度和管理规范

多项选择题企业作为社会组织，其应有的职责是（）。

A.努力提高经济效率，努力为社会创造物质财富
B.积极参与社会公益活动，努力为社会多做贡献
C.坚持合乎法律和道德的经营原则，坚持保护环境和生态的经营原则
D.向股东负责，努力为股东带来尽可能多的收益回报
E.向员工负责，努力满足员工的物质需要、精神需要和自我价值实现的需要

多项选择题文化性产品的文化性价值主要包含（）。

A.内容方面
B.价格方面
C.服务方面
D.品牌方面
E.形式方面

单项选择题民族文化与企业文化的关系，简单地说就是（）。

A.一般与特殊的关系
B.特殊与一般的关系
C.现象与本质的关系
D.本质与现象的关系

单项选择题中国企业文化的国际化的基础是（）。

A.现实文化
B.经济效益
C.美好生活
D.民族文化