彼此退让式协调最常见于（）。

单项选择题控制工作的本质是（）。

A.层次性
B.封闭性
C.动态性
D.系统性

单项选择题协调的作用是保证组织活动沿着预定的计划目标顺利进行。它针对的是（）。

A.结果
B.过程
C.起点
D.步骤

多项选择题职务要素法是搞好职务评价的一种方法，其职务要素包括（）。

A.教育程度
B.经验
C.体力
D.职责
E.工作条件

多项选择题人员配备是一个复杂的，细致的工程，人员配备的预测方法有（）。

A.工作量法
B.侧重法
C.比重法
D.定员定编法
E.增长率法

多项选择题职务评价是人员配备过程中的一个重要环节，其方法有（）。

A.专家评审法
B.群众评议法
C.比较法
D.职务要素法
E.判断时距法