培训转化的四个层面中最高层次为（）

单项选择题评估效度中，受训者在回到工作岗位时达到工作标准的程度指的是（）

A.组织内效度
B.迁移效度
C.组织间效度
D.训练效度

单项选择题以培训过程控制的方式运作，通过严格控制各程序细节及成果，以求得最好的培训课程的评估是（）

A.建设性评估
B.形成性评估
C.总结性评估
D.培训后评估

单项选择题一般来说，企业中有四种人是必须得到开发评估结果的。最重要的一种人是（）

A.管理层
B.人力资源开发人员
C.受训人员
D.高级职员

单项选择题菲利普斯等人于1996年在柯克帕特里克模型基础上增加（）

A.第五层次的评估
B.全方位评估
C.第四层次评估
D.三维立体评估

单项选择题培训效度关注的是（）

A.培训的效果
B.评估的程序
C.开发的程序
D.教授的程序

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