A.人力资源主管在企业中具有较高的威望B.向小孙说明离职的利弊C.规定严格的离职纪律D.让小孙具有较强的自尊心
单项选择题在激励型工作设计方法中,下列不属于工作特征模型核心维度的是()。
A.技能多样性B.任务完整性C.考核随机性D.任务重要性
单项选择题下列选项中,关于工作研究的说法,正确的是()。
A.作业测定是寻找最经济合理的工作程序和操作方法的管理技术B.方法研究是确定合格工人按照规定的作业标准完成某项工作所需的时间C.工作研究的基本目标是避免在时间、人力、物力和资金等方面的浪费D.工作研究包括工作分析和工作评价两项技术
单项选择题下列关于职位信息网说法错误的是()。
A.职位信息网将工作信息和任职者特征综合在一起B.该网站综合了很多工作分析问卷和方法C.运用从各种职位中提炼出来的通用特征来描述各种职位的相关信息D.从工作要求、工作特定要求等五个方面对职位进行描述
单项选择题关于工作分析准备阶段的相关表述,错误的是()。
A.工作分析应当首先建立结果导向的分析系统B.调查工作背景信息可以通过企业内部信息和企业外部信息两个方面C.应当谨慎、批判性地接受调查获得的信息D.工作分析应当获取高层管理者的支持
单项选择题人力资源规划是组织进行人员()工作的重要依据。
A.招募和甄选B.组织生涯设计C.职位分析与设计D.绩效考核