目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制。是指在企业个体职工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并在工作中实行“自我控制”,自下而上地保证目标实现的一种管理办法。
单项选择题主张有效的领导者应该帮助人们从不成熟或依靠状态转变到成熟状态的理论是:()
A.领导连续流 B.不成熟—成熟理论 C.治理方格图 D.路径—目标理论
单项选择题委员会制有关于个人负责制来讲,事实上质是:()
A.职权在同一治理层次上的分配B.民主治理C.代表各方面的利益D.激发主管人员的主动性
单项选择题下列预测方法中属于定性推测方法的是()
A.专家调查法 B.简单平均法 C.移动平均法 D.加权移动平均法
单项选择题目标治理的差不多过程为()
A.奖励和开始新的目标循环—建立目标体系—检查和评判—组织实施 B.建立目标体系—组织实施—检查和评判—奖励和开始新的目标循环 C.检查和评判—奖励和开始新的目标—建立目标体系—组织实施 D.奖励和开始新的目标循环—建立目标体系—组织实施—检查和评判