明确宗旨目标，实行目标责任制管理，对员工的意义是（）

多项选择题有效的目标应满足以下条件（）

A.是具体的
B.是可实现的
C.是崇高的
D.是可衡量的
E.已形成文本

多项选择题数量分析方法是建立在现代系统论、信息论、控制论等科学基础上的决策方法。具有的特点包括（）

A.是一个数学模型
B.不容易推广普及
C.不受人为因素的影响
D.具有较强的客观性
E.以提高管理的科学性

多项选择题经济方法是以人们的物质利益的需要为基础，按照客观经济规律的要求，运用各种物质利益手段来执行管理职能，经济方法的特点是（）

A.利益性
B.交换性
C.关联性
D.精确性
E.客观性

多项选择题行政管理方法有以下特点（）

A.时效性强，见效快
B.只能在行政权力所能够管辖的范围内起作用
C.是平等的
D.以服从为原则，不能讨价还价
E.容易推广普及

多项选择题管理对象是指管理过程中管理者所作用的对象，除了人以外还包括（）

A.财力资源
B.物力资源
C.信息资源
D.时间资源
E.空间资源