根据求职强度应聘者可分为（）。

多项选择题劳动力市场按空间范围大小可分为（）。

A.全国劳动力市场
B.区域劳动力市场
C.地方劳动力市场
D.城市劳动力市场
E.农村劳动力市场

多项选择题采用德尔菲法必须遵循的主要原则包括（）。

A.给专家提供充分信息
B.专家必须了解基本情况
C.允许专家进行粗略估算
D.尽可能简化过程
E.取得专家的支持和重视

多项选择题招聘成本效用评估指标包括（）。

A.总成本效用
B.招募成本效用
C.选拔成本效用
D.人员录用效用
E.培训成本效用

多项选择题情景设计应注意的事项包括（）。

A.相似性
B.典型性
C.主题突出
D.立意高
E.难度适当

多项选择题职业锚的类型主要包括（）。

A.技能型
B.自主型
C.创造型
D.安全型
E.管理型

多项选择题评价中心的特点主要包括（）。

A.多种方法并用
B.采用动态形式
C.情景比较真实
D.评价结果容易衡量
E.评价费用较高

多项选择题下列属于个性倾向性的包括（）。

A.理想
B.世界观
C.气质
D.能力
E.性格

多项选择题笔试的优点主要包括（）。

A.相对公平
B.费用较高
C.速度快
D.简便
E.比较科学

多项选择题按是否具有既定模式面试可分为（）。

A.结构面试
B.非结构面试
C.渐进式面试
D.评估式面试
E.复合式面试

多项选择题招聘评估的信度主要包括（）。

A.稳定信度
B.等值信度
C.内在一致性信度
D.评分者信度
E.同测信度