当企业经济效益变化时调整奖金总额，个人业绩变化时调整奖金和系数，这是（）

单项选择题某劳动者在周六、周日加班，企业又不能安排补休时，企业应按（）标准支付其加班工资。

A.150%
B.100%
C.200%
D.300%

单项选择题如果企业是劳动密集型企业，工作业绩完全取决于个人能力和主动性，那么薪酬管理原则，是（）。

A、考虑员工特点
B、以提高能力，吸引高能力的人才为目的
C、以员工的生产业绩决定其薪酬
D、考虑市场水平

单项选择题如果企业提倡团队协作精神，那么（）

A.薪酬可以适当拉大
B.薪酬应位于市场中上等水平
C.薪酬与业绩挂钩是不正确的
D.拉大薪酬差距同其是背道而驰的

单项选择题为了保持产品的市场竞争力，应进行成本与收益的比较，通过了解（）的人工成本状况，决定本企业的薪酬水平

A.统计年鉴
B.国家机关
C.外资企业
D.竞争对手

单项选择题薪酬水平一般的企业应关注市场（）处工资。

A.25%
B.50%
C.75%
D.90%