与传统的人事管理相比，人力资源管理无论在管理范围、管理内容、管理体制及管理方式上都有质的区别，这些区别主要表现在（）。

多项选择题由于市场机制不能解决（），因此要发挥政府作为宏观经济的调控者的作用。

A.宏观经济总量之间的平衡问题
B.国民经济的长期发展问题
C.调整和优化产业结构
D.提供公共物品

多项选择题亚当·斯密等人主张由市场机制（价格）这只“看不见的手”去引导经济活动，政府要尽量少干预，政府只起到“守夜人”的作用。政府的作用仅限于（）。

A.免受外敌侵犯
B.保护每一个社会成员免受其他成员的强制，实现社会公正
C.建设和保护公共设施
D.干预市场行为

多项选择题信息子系统是由掌握信息技术的专门人才所组成，从事信息的收集、整理、储存和传递等活动，为公共决策提供信息资料。它的作用是（）。

A.信息的收集
B.信息的加工处理
C.信息的传递
D.信息的反馈

多项选择题下面（）属于X理论的假定。

A.人一般生来厌恶工作，只要有可能就想逃避工作
B.对大多数人必须动用惩罚措施进行强迫、控制、指挥与威胁，以鞭策他们努力实现组织目标
C.人一般愿意受人指挥，希望逃避责任，相对而言没有进取心，把安全看得重于一切
D.人不仅仅是接受责任，而且要寻求责任

多项选择题下列属于西方国家公务员制度特点的是（）。

A.都是通过选举产生
B.都是通过考试、择优录用
C.强调政治中立
D.实行功绩晋升制