微小企业，（）要亲自参与员工招聘，要在适当的时间招聘适合的人并放在适合的岗位上

单项选择题岗位说明书不含有的内容（）

A.岗位的名称
B.岗位的工作说明
C.岗位的上下级
D.岗位的绩效

单项选择题（）是企业的灵魂和核心

A.业主
B.企业合伙人
C.员工
D.企业顾问

单项选择题以下哪项不是设计组织结构时应该注意的问题（）

A.企业内部部门的设置
B.企业岗位的设置
C.员工的个人能力
D.部门和岗位之间的关系

单项选择题生产管理的工作说明中不包括（）

A.组织、监督生产
B.准确把握客户需求、收集客户素材
C.制定生产计划
D.控制质量、管理工具设备和技术资料

单项选择题有主见、认真、果断、善于应变、容易交往是（）所需的素质和技能

A.财务
B.生产管理
C.送货员
D.经理

单项选择题在招聘录取环节，业主应该向（）发通知，这是一种良好的职业习惯，不管他们是否被录取

A.所有的面试人员
B.被录取的面试人员
C.未被录取的面试人员
D.参加复试的人员

单项选择题下列管理员工的方法不正确的是（）

A.需要制度保障
B.业主的个人魅力
C.生搬硬套别人的管理方法
D.在实践中摸索经验

单项选择题（）规定了某一特定领域里要做的工作

单项选择题（）可以帮助企业在人员有限的情况下使你的团队有更高的执行力和战斗力

A.业主
B.员工
C.企业顾问
D.良好的组织结构

单项选择题企业顾问由（）组成

A.会计师
B.银行信贷员
C.政府部门官员
D.以上都是