人力资源供给预测可以分为（）人力资源供给预测和内部人力资源供给预测两个方面。

单项选择题招聘广告设计和编写的注意事项是（）

A、引人注目、合法、简洁
B、引人注目、真实、合法
C、真实、合法、内容丰富
D、真实、合法、简洁

单项选择题若使任职者具备一名合格员工的基本条件，可在入职培训时对其进行（）培训。

A、基础性
B、适应性
C、特殊性
D、个性化

单项选择题组织职业管理的主要内容有（）

A、组织对员工个人能力和潜力的评估
B、员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估
C、企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平竞争的机会
D、以上都包括

单项选择题下面关于对绩效管理的叙述正确的有（）

A、绩效管理的范围只是覆盖组织中所有的人员
B、绩效管理可以按照公司、部门或小组的目标确定，但不能按照员工的个人目标确定
C、绩效管理是企业生产经营活动正常运行的重要支持系统
D、绩效管理首先要确定员工的行为规则

单项选择题（）指的是人们自身有什么样的内在能源或动力，能驱动他们以一定方式表现出某一特定行为，以及有哪些外在的环境性因素触发了此种活动。

A、调动
B、激发
C、人力激励
D、鼓励