A.强制推行改变B.忽视抵触情绪,认为这只是个别现象C.通过沟通和解释,让成员理解改变的必要性D.放弃改变,以维持团队的稳定
单项选择题在团队中,哪种行为最有助于激发成员的创造力和创新?()
A.严格遵循既定的流程和规则B.对成员的创意持开放和鼓励的态度C.限制成员提出新想法的机会D.只接受经过验证和测试的方法
单项选择题有效的团队领导者应该具备哪些特质?()
A.高超的专业技能B.强大的决策能力C.良好的人际交往能力D.所有以上特质
单项选择题团队中,如何处理成员间的个性冲突?()
A.让冲突自然解决B.强制成员改变个性以适应团队C.通过调解和沟通找到共同点D.替换掉引起冲突的成员
单项选择题在团队中,哪种行为最有助于培养成员间的合作精神?()
A.强调个人之间的竞争B.鼓励成员分享成功和失败的经验C.忽视团队中的不同意见D.过分关注个人的工作表现
单项选择题以下哪项不是有效的团队沟通技巧?()
A.清晰、简洁地表达自己的想法B.倾听他人的观点,给予反馈C.避免在公共场合批评他人D.只在需要时才与团队成员沟通
单项选择题团队中,哪种行为最有助于建立积极的团队文化?()
A.批评和指责他人的错误B.忽视团队中的冲突和问题C.鼓励成员提出新的想法和建议D.过分强调个人的成就和贡献
单项选择题当团队成员对某项决策存在分歧时,最佳的处理方式是()
A.由团队领导者直接做出决策B.通过投票决定C.鼓励成员进行充分的讨论,寻求共识D.暂时搁置,等待更好的时机再决策
单项选择题在团队中,哪个因素对于提高团队效率最为关键?()
A.团队成员的专业技能B.团队内部的竞争氛围C.明确的角色和责任划分D.团队成员之间的信任
单项选择题以下哪种行为对团队建设有负面影响?()
A.鼓励团队成员分享个人经验和知识B.定期举行团队建设活动C.团队领导者经常改变团队的目标和策略D.团队成员之间互相支持和鼓励
单项选择题在团队中,如何处理不同意见和观点?()
A.忽视或压制不同的声音B.只听取最有经验或最有地位的人的意见C.通过开放的讨论,尝试找出最佳解决方案D.由团队领导者来决定最终的行动方案