单项选择题以下哪个不属于调整履行方案的原因()。
单项选择题“心理契约”是美国著名管理学家()教授提出的。
单项选择题以下不属于劳动合同履行时,应遵循的原则()。
A、亲自履行原则 B、全面履行原则 C、部分履行原则 D、协作履行原则
单项选择题将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等不同的要求,将分不同的类别,然后给每一类确定一个岗位价值的范围,并对同一类的岗位进行排列,从而确定每个岗位不同的岗位价值,这种方法是()。
A、岗位参照法 B、岗位排列法 C、岗位分类法 D、因素比较法
单项选择题对于用人单位来说,管理风险比较大的是以下哪种用工形式()。
A、劳务派遣 B、外包 C、非全日制 D、以完成一定工作任务