A.担任五级收展员满半年以上 B.转正满半年,现职级为收展员五级或以上职级 C.转正时为五级且担任五级收展员满半年以上 D.转正满一年,现职级为收展员五级或以上职级
单项选择题展业主管非因考核原因申请转任为收展员时,可恢复其原任收展员时的职级,或按其最近三个月个人业绩核定职级,如其未担任收展员者,则降为()。
A.收展员八级 B.收展员七级 C.收展员六级 D.八级区主任
单项选择题筹备六级展业区,团队五级收展员人数必须()人。
A.0 B.1 C.2 D.3
单项选择题对于非二次入司且入司时年龄为25(含)-50(含)岁,司龄为7-9个月的正式收展员,若其在第4-6月参加()且培训合格,方可享受7-9个月训练津贴;司龄为10-12个月的正式收展员,若其在第7-9月参加()且培训合格,方可享受10-12月训练津贴。
A.新人加油站、新人冲锋班 B.新人冲锋班、新人加油站 C.新人步步高、新人加油站 D.新人加油站、新人步步高
单项选择题以下除哪项外,均为区主任取得筹备资格条件()。
A.本人转正满6个月,现职级为收展员五级及以上 B.本人直接增员5人及以上,其中正式收展员2人及以上 C.本人最近3个月累计新契约件数4件,业绩18000及以上 D.二三次续期综合达成率85%(92%)及以上
单项选择题某收展员1月晋升区主任七级,则4月该区主任获取新主任津贴的条件为()。
A.展业区业绩2万元 B.展业区业绩2万元,1~3月展业区有效增员1人 C.展业区业绩2万元,1~3月区主任有效增员1人 D.展业区业绩2万元,4月区主任有效增员1人
单项选择题收展员小A,1月1日入司,其2月业绩7800,件数1件,3月业绩3900,件数1件,4月业绩为7600,件数1件,其转正月份及正式职级为()。
A.4月,六级 B.4月,七级 C.5月,六级 D.5月,五级
单项选择题关于分单规则,下面说法错误的是:()
A.每月新增的区拓孤儿单及公司分配给区拓的营销孤儿单,按保单地址所在收费区域分配给收展员。 B.同一个收费区域的保单只能分配一个收展员服务。 C.外勤主管可以任意调配收展员的收费区域及分配孤儿单。 D.进行区域调整及保单调整时,需由主管填写申请表并说明调整原因。
单项选择题离职收展员其已分配应缴未缴的孤儿单应暂由()负责收费,或由区主任安排其他正式收展员代为收费。
A.区主任 B.保全员 C.推荐人 D.离职收展员
单项选择题对于品质案件,辖下收展员扣5分一次,区主任扣管理津贴();辖下收展员扣分10分一次,区主任扣管理津贴()。
A.100,200 B.200,400 C.300,600 D.400,800
单项选择题同一被保险人新旧保单的承保日期与解约日期相距在()天之内,无论新旧保单是否为同一业务人员,均属于短期契约转换。
A.60 B.120 C.180 D.240