“不仅体现于较高的薪酬水平和正确的价值取向，还取决于灵活多变的薪酬结构”，这描述的是薪酬体系设计原则中的（）。

单项选择题员工对（）的公平感是设计薪酬制度和进行薪酬管理时首先要考虑的因素。

A.薪酬分配
B.薪酬调查
C.薪酬水平
D.薪酬感知

单项选择题甄选的参考依据不包括（）。

A.正规教育
B.工作经验
C.个人特征
D.生活经历

单项选择题关于甄选的参考依据，下列说法不正确的是（）

A.正规教育
B.心理测试
C.身体特征
D.人格类型

单项选择题“组织在外部进行空缺职位的候选人招募时所确定的目标人群”，称为招募计划中的（）。

A.招募渠道
B.招募范围
C.招募规模
D.招募方式

单项选择题关于招募的来源和方法，说法正确的是（）。

A.内部员工推荐成本比较高
B.校园招募是组织获得初级专业以及管理类员工的一个重要来源
C.弥补组织高级管理职位候选人，公共就业服务机构可能是恰当的来源渠道
D.互联网电子招募形式的收益成本比相对较低