培训成果中的（）用来评价员工在技术或运动技能，以及行为方式上的提高程度。

单项选择题（）是人力资源管理的一个模块，是对组织中职务的设置目的、任务、责任和隶属关系、工作条件和环境、任职资格等相关信息进行分析。

A.个人分析
B.工作分析
C.任务分析
D.组织分析

单项选择题根据施恩的职业生涯发展阶段理论，以了解、熟悉组织，接受组织文化，融入工作群体为主要任务是（）阶段的表现。

A.进入工作世界
B.基础培训
C.城战、幻想、探索阶段
D.早期正式员工

单项选择题企业需要依据不同的培训对象和内容选择不同的（），以达到最佳的培训效果。

A.培训方式
B.培训地点
C.培训时机
D.培训预算

单项选择题KSAO是人力资源管理中对员工职业岗位资质的描述模型，其中O是指（）。

A.能力
B.个性特征
C.技能
D.知识

单项选择题（）是从组织的整体现实出发，以战略目标为依据确定组织培训需求的方法。

A.任务分析法
B.员工个人培训需求分析法
C.组织整体分析法
D.问卷调查法