A.分析能力技能培训B.领导技能培训C.人际交往技能培训D.判断被兼并公司雇员的能力
单项选择题在培训的过程中,最高管理层所负责的工作是()
A.确定培训需求的目的B.计划培训的项目C.评价培训项目D.确定培训预算
单项选择题培训与开发专业人员所需的胜任力不包括()
A.专业知识B.专业技能C.培训与开发D.其他胜任力
单项选择题依照培训的方式划分可分为()
A.脱产培训与在职培训B.职中培训与职后培训C.职前培训与在职培训D.脱岗培训与授课培训
单项选择题下列哪个属于管理人员培训?()
A.观察知觉力与分析判断力B.营销培训与生产技术培训C.产品知识与公务礼仪D.采购培训与电脑培训
单项选择题培训与开发的侧重点是()
A.培训侧重当前工作,开发侧重未来发展B.培训侧重未来发展,开发侧重当前工作C.培训与开发都侧重于未来发展D.以上都不对
单项选择题下列哪种培训有利于营造持续学习的工作环境?()
A.角色扮演培训B.视听技术法培训C.高级杠杆培训D.游戏式培训
单项选择题下列不属于培训内容的是()
A.技能培训B.横向培训C.管理培训D.专业培训
多项选择题培训活动计划过程中的注意事项是下列哪几项()
A.注意投入与效益产出的分析B.寻求获得高级管理层对培训的支持C.管理层对培训计划制定的参与D.确定企业对员工真正的需求项目
多项选择题设计培训内容根据培训的人员不同划分,包括()
A.高层管理人员培训B.中层管理人员培训C.专业培训D.工人培训
多项选择题签订培训协议的培训要点有哪些()
A.培训内容B.培训时间C.培训费用D.服务期限