（）属于女职工负重劳动引起的症状。

多项选择题工会女职工委员会是在（）具有民主性和代表性的女职工组织。

多项选择题以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形有（）。

A.女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕前工作，并提出调岗要求
B.女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，因其怀孕单位将其调离原岗位
C.女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征求本人同意，将其调离原岗位

多项选择题（）属于我国女职工应享有的人身权利范畴。

多项选择题女职工在怀孕期间，所在单位应予以保护，具体包括（）。

多项选择题工会审计遵循（）的工作方针。