劳资双方进行集体谈判时，如果劳动力市场供大于求，则（）

单项选择题当产品市场由竞争变为垄断时，则劳动力流向是（）

A.从高生产率的行业与职业岗位流向低生产率的行业或职业岗位
B.从低生产率的行业与职业岗位流向高生产率的行业或职业岗位
C.劳动力不流动
D.两者之间同等数量相互流动

单项选择题在一个卖方垄断的产品市场，垄断的企业是（）

A.价格的接受者
B.价格的追随者
C.价格的决定者
D.价格的影响者

单项选择题如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断，则（）

A.其他地区或行业的就业量减少
B.该地区或行业工资率低于市场均衡工资率
C.该地区或行业的就业量增加
D.该地区或行业的劳动力供给曲线左移

单项选择题在劳动力市场上，工资的决定基础是（）

A.劳动力再生产费用
B.劳动的边际生产率
C.劳动的负效用
D.劳动力价值

单项选择题相同的劳动者从事危险岗位与不从事危险岗位时，产生的工资差别属于（）

A.竞争性工资差别
B.补偿性工资差别
C.技能性工资差别
D.垄断性工资差别

单项选择题其他条件不变，劳动力供给增加时，均衡工资率会（）

A.上升
B.不确定
C.不变
D.下降

单项选择题在公共部门的工资结构中，工资差别所占比重较大的是（）

A.福利补贴费
B.人力资本补偿性工资差别
C.岗位津贴
D.年龄津贴

单项选择题利益一体化的劳动关系划分的依据是（）

A.生产要素的合作论
B.生产资料的公有制
C.生产资料的私有制
D.多元劳动关系利益论

单项选择题效率合约是指（）

A.工会效率最大化
B.用人单位效率最大化
C.用人单位的等利润曲线与工会无差异曲线相切的那些点
D.工人效率最大化

单项选择题我国《劳动法》第15条规定我国劳动就业最低法定年龄为（）

A.15周岁
B.16周岁
C.17周岁
D.18周岁