在衡量劳动市场上歧视的真正数量时会存在的问题之一是（）

单项选择题证据表明商人一般（）

A.只有在歧视使非法的时候才关心利润
B.比起获取利润来说对歧视更感兴趣
C.没办法弄清歧视与利润之间的关系
D.比起歧视特定群体来说对获取利润更感兴趣

单项选择题市场上对雇主的歧视具有天然修正能力的是（）

A.司法审查的威胁
B.利润动机
C.政治进程
D.工会运动

单项选择题如果一个雇主付给男性工人的工资高于女性工人，那么这个雇主（）

A.歧视女性但仍然最大化利润
B.没有歧视女性
C.有可能歧视也有可能没歧视女性
D.歧视女性且没有最大化利润

单项选择题假设一个大学生获得了一份证券公司的暑期实习，但这份实习没有工资。从经济上看做一份没工资的实习是有益的吗？（）

A.是，因为实习期间获得的经验可以提高学生的人力资本
B.否，因为机会成本太高
C.否，因为学生会给未来的雇主发送一种他愿意接受低工资的信号
D.是，因为接受一份没工资的工作会给未来的雇主发送一种他有稳定的个人财务的信号

单项选择题以下哪种理论支撑这样的观点：增加全体工人的受教育水平会提高全体的产量和工资？（）

A.补偿性差异理论
B.效率市场假说
C.人力资本理论
D.信号理论