A.强制分布以部门为单位,部门评价结果决定内部员工强制分布比例 B.部门的评价结果即部门负责人的评价结果 C.强制分布不涉及一线业务人员 D.部门负责人决定强制分布比例,不决定强制分布系数。
单项选择题部门负责人绩效考核采取的形式,下列说法正确的是()
A.一级考核 B.两级考核 C.直接领导主观评价 D.述职会形式,现场评价
单项选择题关于SMART原则,以下描述不正确的是()
A.S-具体性B.M-可衡量性C.A-行动性D.R-相关性E.T-时限性
单项选择题部门年度绩效指标制定来源不包括()
A.公司战略 B.部门商业计划 C.外部环境 D.上级单位要求,下级单位需求
单项选择题以下关于绩效管理说法错误的是()
A.绩效管理是一个持续的管理过程 B.绩效管理是每一个员工不断对组织发展战略的理解和实践 C.绩效管理是由员工和主管共同努力推进绩效的实现和提升 D.绩效管理是完美无缺的,效果是立竿见影的
单项选择题在制定绩效改进计划时要符合一些要求,()是不符合要求的。
A.计划要切合实际 B.计划要具体 C.计划要获得认同 D.计划可无限制完成