考核结果作为晋升的依据，我们应该对哪一考核项目赋予最大的权数（）。

单项选择题对考核结果进行评价分析的第一步是（）。

A、确定单项的等级
B、确定单项的分值
C、综合同一项目不同来源的考核结果
D、综合不同项目的考核结果

单项选择题对员工的日常表现进行考核，通常最好的考核人员是（）。

A、高层管理者
B、直接主管
C、同事
D、下级人员

单项选择题销售部门员工只有5人，适用于该部门内部考核的方法是（）。

A、简单排序法
B、强制分配法
C、工作记录法
D、要素评定法

单项选择题考核销售人员的业绩要考虑该地区的人口密度和收入水平，这是贯彻什么原则（）。

A、公平公正原则
B、客观性原则
C、敏感性原则
D、一致性原则

单项选择题对完成工作的速度进行考核是对哪一考核项目的考核（）。

A、德
B、勤
C、能
D、绩