（）实际上是在一个固定的时间和地点为需要招募人员的组织和求职者提供了一个接触和沟通的机会。

多项选择题一般来说，在制作招募广告时，通常应当遵循的原则包括（）。

A.招募广告必须能够引起求职者的注意
B.招募广告应能激起求职者对空缺职位的兴趣
C.招募广告应能唤起求职者去求职的愿望
D.招募广告应能促使求职者尽快采取求职行动
E.招募广告应能最大限度节省招募成本

多项选择题下列属于基于互联网的电子招募的优点的是（）。

A.收益成本比相对较高
B.发布的招募信息传递速度快、查询方便
C.有助于减少组织的时间投入和文案工作
D.视频会议技术为组织和求职者之间进行直接的个人化交谈提供了机会
E.节约招募成本

多项选择题下列属于内部员工推荐的优点的有（）。

A.成本低
B.被推荐者最终被录用的可能性较大
C.被推荐者进入组织后的适应速度也较快
D.被推荐者流动率相对较高
E.被推荐者工作态度可能不会太好

多项选择题我国《劳动合同法》规定，劳务派遣只能在（）的工作岗位上实施。

A.临时性
B.替代性
C.常规性
D.辅助性
E.创新性

单项选择题利用公共就业服务机构作为招募来源主要的好处是（）。

A.招募成本非常低
B.大多数公共就业服务机构推荐而来的人可能都是工作经验丰富或者专业化程度比较高的人
C.推荐而来的求职者往往都处于就业状态
D.从公共就业服务机构推荐的人中挑选到专业素质比较高的潜在求职者往往比较容易