根据《中国民生银行分行运营管理工作考核办法》，考核指标分为（）

多项选择题根据《中国民生银行运营工作交接管理办法》规定，下述（）交接有权人应及时调整有关人员的岗位职责。

A.全部事项交接
B.部分事项交接
C.离岗时间超过5个工作日（不含）
D.离岗时间超过15个工作日（不含）

多项选择题根据民生银行人行同业间现金调缴管理规定，在办理该类业务时正确的做法为（）

A.库房管理岗核算应匡算现金库存，填制现金缴款单交主管审批
B.资金核算岗应凭人民银行或同业返回的现金缴款单记账
C.如缴出的现金与人行或同业实际收妥现金不一致时，应按照实际收妥金额记账
D.若向人行同时进行现金缴出和调入的，可进行轧差后记账

多项选择题财签约业务的借记卡为（）

A.建立卡折关联的借记卡
B.已签约“钱生钱B”理财的借记卡
C.附属卡
D.作为个人贷款账户的借记卡

多项选择题根据民生银行代发工资操作流程规定，在客户提供纸质清单代发工资时，正确的操作是（）

A.支行客户助理应审核客户所提供资料是否由单位封包并在封口处加盖预留印鉴
B.经办人可单人与客户当面拆封，并检查资料是否完整、齐全
C.生成电子数据时可使用“XBANK7654”批量文件录入也可根据代发工资纸质清单内容，使用代发工资数据录入程序导入
D.复核人应将打印完成的交易清单与客户提交的代发工资纸质清单进行勾对并签章确认

多项选择题分行运营管理部的风险管理职能主要包括（）

A.严格执行总行风险制度，监督辖属网点的执行情况
B.对辖属网点开展专业辅导，提升风险防范能力
C.集中风险控制，实施高风险的业务和管理集中
D.在权限范围内，对分支行业务授权审批
E.加强监控队伍的管理