在对文化进行层次分析的同时，霍夫斯塔对IBM这一跨国公司中来自50多个国家、民族的员工的价值观进行了调查，在美国人类学家罗斯.本尼迪克特、玛格丽特.米德和加拿大学者切尔.哈里斯.邦德的研究基础上，提出（）。

单项选择题决定着道德体系性质的是（）。

A.法律的性质
B.国民的素质
C.统治阶级的意志
D.社会经济关系的性质

单项选择题企业道德的基本职能是（）。

A.认识
B.教育
C.导向
D.调节

单项选择题信用制度是现代市场经济制度的（）。

A.根本内容
B.基本内容
C.核心内容

单项选择题循环经济的宗旨是（）。

A.自然资源的节约、保护和完全利用
B.最大限度提高资源的利用率
C.可再生资源的有效配置
D.废品回收及综合利用

单项选择题（）被认为是人类行为的普遍原则，从行为动机来说，它比人类的其他行为来有许多明显的优势。

A.效率原则
B.竞争原则
C.追求自利
D.利他主义

单项选择题道德评价借以调整人们行为的内在方式，作为一种内在力量存在的是（）。

A.内心信念
B.传统习俗
C.社会舆论
D.企业章程

单项选择题（）提出“经纪人”的人性本体论为企业经营模式奠定了文化基础。

A.亚当·斯密
B.大卫·李嘉图
C.泰勒
D.边沁

单项选择题组织“（）”表明，组织的巨大威力在于它能将所有的人、所有的部门和它能掌控的所有资源与要素形成巨大合力。

A.协同理论
B.公平理论
C.安全伦理
D.财务伦理

单项选择题（）是对一个企业的伦理规划和 或伦理行为进行的评估，以衡量伦理规划实际效果的评价系统。

A.伦理监督
B.伦理决策
C.伦理行为
D.伦理审计

单项选择题（）实现集体自律的基本任务，是实现自律的基本组织保证。

A.企业自律组织机制
B.企业自律规范机制
C.企业自律目标机制
D.企业自律环境机制