企业社会责任中的三重底线是指（）。

单项选择题满足当前需要而又不削弱子孙后代满足其需要之能力的发展称为可持续发展，下列选项中不是可持续发展的是（）。

A. 保护环境
B. 滥砍滥伐
C. 消除贫穷
D. 提高人类生活质量

多项选择题企业社会责任报告的形成大致经历了三个阶段：早期的报告、发展阶段的报告、现阶段主流报告。其中早期的报告主要形式是（）

A. 雇员报告
B. 环境报告
C. 环境健康安全报告
D. 社会责任报告
E. 可持续发展报告

多项选择题目前企业社会责任报告在国际上多种名字并存，包括（）。

A. 可持续发展报告
B. 企业社会责任报告
C. 环境报告
D. 企业公民报告

多项选择题下列对于企业社会责任管理的认识中正确的是（）。

A. 社会责任管理是改进职能管理、完善工作流程的助推器
B. 企业社会责任管理以推进企业与利益相关方关系的协调改善为核心
C. 企业社会责任管理从适应与影响社会需求发展趋势的角度指导企业技术与管理创新
D. 企业社会责任管理推动企业进行跨越组织边界的管理提升与改进
E. 管理推进的关键是建立内外部结合的绩效评价体系

多项选择题企业社会责任报告具有多种多样的作用，它不仅是综合业绩报告新工具、传递信息新工具、外部沟通新手段、内部对话新机制，而且具有（）。

A. 增加企业盈利功能
B. 预警机制功能
C. 提高管理层评估能力功能
D. 增加财务稳定性功能

多项选择题企业社会责任管理的目标是打造可持续竞争力，下列关于打造可持续竞争力的叙述中正确的有（）。

A. 以企业创新为动力和基本指导思想
B. 建立基于外部视角的战略目标
C. 突出利益相关方在管理中的参与
D. 建立以内外部结合的绩效评价体系
E. 营造和谐的企业发展生态环境

多项选择题企业社会责任报告的形成大致经历了三个阶段：早期的报告、发展阶段的报告、现阶段主流报告。其中现阶段的主流报告的形式是（）。

A. 雇员报告
B. 环境报告
C. 环境健康安全报告
D. 社会责任报告
E. 可持续发展报告

单项选择题企业社会责任管理以（）为目标。

A. 构建可持续竞争力
B. 管理对标的结果
C. 建立内外部结合的绩效评价体系
D. 推进企业与利益相关方关系的协调改善

多项选择题下列关于传统的企业管理与企业社会责任管理的区别的叙述中正确的有（）。

A. 从管理理念来看，传统的企业管理把企业视为股东实现营利目标的生产组织；而企业社会责任管理把企业视为不同的社会主体实现多元价值追求的社会平台
B. 从管理框架上来看，传统的企业管理以社会价值为主导；而企业社会责任管理以股东价值为主导
C. 从管理目标上看，传统的企业管理追求财务价值最大化；而企业社会责任管理追求经济、社会和环境的综合价值最大化
D. 从管理方式上看，传统的企业管理谋求市场竞争优势；而企业社会责任管理注重利益相关方合作创造综合价值

单项选择题全球最早使用全球报告倡议组织推出的G4可持续发展报告指南的的公司是（）。

A. JP摩根
B. 高盛
C. 瑞银集团
D. 桑坦德银行