工资分析主要包括（）。

多项选择题每月核算工资之前先处理（）等。

A.人员变动
B.增删工资项目
C.变更工资
D.计算公式

多项选择题（）是工资计算的基本数据。

A.基本工资
B.应发工资
C.应扣款项
D.实发工资

多项选择题应付单包括（）。

A.不记入采购成本的应付费用
B.接受劳务的应付费用
C.其他应付利息
D.应付罚款

多项选择题坏账处理具有（）功能。

A.坏账准备的计提
B.坏账损失的处理
C.坏账收回的处理
D.坏账备查簿的查询

多项选择题大多数会计软件都提供应付票据期初数据的录入窗口，录入尚未（）处理的应收票据。

A.背书
B.转出
C.帖现
D.结算

多项选择题应收账款系统初始设置的基础设置包括（）

A.设置会计科目、设置结算方式
B.设置凭证模板、设置账龄期间
C.折扣条件、坏账计提比例
D.单据模板设置、分类体系设置

多项选择题预收款系统提供（）等核销方式。

A.按余额
B.按单据
C.按存货
D.按汇总金额

多项选择题应收款系统提供（）等核销方式。

A.按余额
B.按单据
C.按存货
D.按汇总金额

多项选择题备抵法可根据企业实际情况细分为（）。

A.直接转销法
B.销售百分比法
C.账龄分析法
D.应收账款余额百分比法

多项选择题趋势分析，由于其基础的不同，分为（）。

A.比较分析
B.环比分析
C.定基分析
D.比率分析