侧重对权利的需要的人的表现是：（）。

多项选择题麦克利兰的动机理论在企业管理中的应用价值是：（）。

A.通过测量和评价一个人动机体系的特征对于如何分派工作和安排职位有重要的意义
B.了解员工的需要与动机有利于合理建立激励机制
C.会使员工产生巨大的动力，使其去努力实现目标
D.可以训练和提高员工的成就动机，以提高生产率

多项选择题麦克利兰提出，人的社会性需要是来源于：（）。

A.成就的需要
B.权利的需要
C.归属的需要
D.生理的需要

多项选择题如何实现个人需要与组织需要的协调统一：（）。

A.通过各种合理有效的机制和途径来影响和塑造组织成员的“优势动机”
B.强化那些有益于组织目标实现的个体需要
C.在一个更高的层面上实现个体需要与组织需要、个人目标与组织目标的协调统一
D.为个体实现目标提供良好条件，从而提高他的工作积极性，获取工作业绩

单项选择题研究行为的控制问题的是：（）。

A.激励机制
B.动力机制
C.目的机制
D.行为机制

单项选择题激励的前提是：（）。

A.行动
B.需要
C.动机
D.目标