除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，下列哪些情况应当订立无固定期限劳动合同（）

多项选择题以下哪种情况，用人单位需按应付金额50%~100%的标准向劳动者加付赔偿金（）

A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C.安排加班不支付加班费的
D.解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

多项选择题企业职工一方与用人单位可以订立专项集体合同，专项集体合同包括以下哪些（）

A.劳动安全卫生
B.工资调整机制
C.劳动环境条件
D.女职工权益保护

多项选择题劳动合同应当具备以下必备条款（）

A.工作内容
B.补充保险
C.职业危害防护
D.工作地点
E.劳动纪律

多项选择题对劳动合同的无效或部分无效有争议的，应由（）确认

A.人民法院
B.人力资源和社会保障局
C.劳动监察局
D.劳动争议仲裁机构

单项选择题根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法错误的是 （）

A.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
C.劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效