为提高护士安全防护意识，护理管理者应采取的措施是（）

单项选择题将护理组织文化的宗旨、精神、价值观等核心内容贯穿于护理活动、标语、口号中，有意识地影响护士的行为和价值取向，属于护理组织文化建设（）

A.正面灌输法
B.规范法
C.激励法
D.暗示法
E.实践法

单项选择题护理部拓展服务领域，组织开展家庭护理、营养指导、心理咨询等多方面的护理服务，满足人们门日益增长的护理服务需求，属于（）

A.护理理念的创新
B.护理市场的开发
C.护理绩效管理
D.护理需求分析
E.护理技术的创新

单项选择题护理管理者通过游说呼吁影响政府，增加护理人力资源配置，加强护理人员培训，提升护理质量，这说明（）

A.管理环境影啊响组织管理活动
B.管理对环境具有能动作用
C.管理环境影响组织绩效水平
D.管理环境决定了组织发展空间
E.管理环境是组织自身不可控制的因素

单项选择题两家医院均高薪聘请国内某领城的知名医学专家来院工作，这两家医院之间形成了（）

A.技术竞争关系
B.人才竞争关系
C.服务竞争关系
D.信息竞争关系
E.质量竞争关系

单项选择题某医院采取一系列方法打造护理文化，树立“仁爱，慎独 的护理理念，保持和发扬医院护理工作优良传统及作风，属于医院（）

A.文化层的组织文化建设
B.制度层的组织文化建设
C.物质层的组织文化建设
D.精神层的组织文化建设
E.行为层的组织文化建设

单项选择题在护理文化环境中，护理组织的名称、护理标志、护士标牌、护士服、南丁格尔雕像等体现了护理的（）

A.组织理念
B.组织精神
C.组织形象
D.组织行为
E.组织制度

单项选择题护理组织的人力资源供应者为（）

A.政府部门
B.各类制药公司、医疗器械公司
C.各类护理院校
D.劳务机构
E.医疗科研机构

单项选择题护士长根据工作任务的难度选择适当的工作任务授权给某位护士遵循了授权的哪项原则（）

A.合理授权原则
B.以信为重原则
C.量力授权原则
D.带责授权原则
E.授中有控原则

单项选择题护理人员同归培训和开发不断提升执业能力的过程，体现了护理人力资源的（）特点

A.主观能动性
B.可变性
C.组合性
D.消耗性
E.可塑性

单项选择题目前临床上采用最多的护理工作模式是（）

A.个案护理
B.功能制护理
C.责任制护理
D.整体护理
E.责任制护理+健康教育