工作分析实施流程中的准备阶段的内容不包括（）

单项选择题关于工作分析方法的说法，错误的是（）

A.访谈法适用范围比较广泛
B.观察法比较适用于技术要求较高的脑力工作
C.问卷调查法操作程序简单，但对于问卷编制的技术要求较高
D.主题专家会议法的缺点是结构化程度较低，受到专家的知识水平和工作背景的制约

单项选择题关于工作分析方法的说法正确的是（）

A.访谈法是单向的，被访谈者不可以提问
B.观察法适用于脑力劳动为主的工作
C.问卷调查法的设计成本低，调查成本高
D.工作实践法适用于短期内即可掌握的工作

单项选择题“通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化，并进行分析，进而明确职位设置，确定职位职责与任职者要求等要素”，这是指工作分析在（）方面的作用

A.人员招聘
B.员工职业生涯规划
C.人力资源规划
D.人力资源培训与开发

单项选择题关于工作分析中的主题专家会议法的说法，正确的是（）

A.主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节
B.主题专家会议的主持人最好是企业的高层管理者
C.主题专家一般以2～4人为宜
D.主题专家会议法的优点在于客观性很强

单项选择题选择企业内人力资源管理部门为工作分析实施主体的缺点是（）

A.分析结果可信度不高
B.耗费资金
C.对企业了解不足
D.实施人员经验不足