劳动人事争议仲裁的基本内容包括（）。

多项选择题发生劳动争议，（）可以作为调解组织。

A.企业劳动争议调解委员会
B.依法设立的基层人民调解组织
C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
D.公安机关

多项选择题申诉受理单位送达申诉处理决定书的方式包括（）。

A.直接送达申请人本人，申请人在送达回证上签名或者盖章
B.申请人本人不在的，可以由其同住的具有完全民事行为能力的成年近亲属在送达回证上签名或者盖章，视为送达
C.邮寄送达
D.在相关媒体上公告送达

多项选择题申诉受理单位做出维持原人事处理决定的条件包括（）。

A.认定事实清楚
B.处理恰当、程序合法
C.适用法律、法规、规章和有关规定正确
D.达到了利益最大化

多项选择题申诉受理单位依照规定的程序和要求，紧紧围绕原人事处理决定是否合法，从（）方面进行审查。

A.审查该人是否谋取私利
B.审查被申诉单位是否依法享有做出该人事处理决定的人事行政管理权
C.审查该人事处理决定的内容是否合法
D.审查该人事处理决定是否依照法定程序进行

多项选择题下列关于申诉公正委员会的说法错误的是（）。

A.申诉公正委员会由受理单位相关工作人员组成，不可以有其他相关人员参加
B.申诉公正委员会组成人数应当是单数，不得少于3人
C.申诉公正委员会负责人不能由主管申诉工作的单位负责人担任
D.申诉公正委员会在履行其职责时，实现合议制，遵循少数服从多数原则，委员会各成员享有平等的表决权