人员甄选的发展趋势是（）

多项选择题面试试题的设计步骤包括（）

A.准备阶段
B.编制阶段
C.测评阶段
D.反馈阶段

单项选择题库德职业兴趣量表中专门用来评估被试是否认真地填写量表的分量表是（）

A.验证量表
B.职业兴趣评估
C.职业量表
D.实验量表

单项选择题下列哪种人格测验属于结构不明确的测验（）

A.量表式测验
B.投射测验
C.作业测验
D.语义分析

单项选择题在无领导小组讨论试题中，主要考察应聘者的分析能力、语言表达能力及说服力的试题类型是（）

A.开放式试题
B.意见求同型试题
C.资源争夺型试题
D.两难问题

单项选择题强调跨时间的一致性的测量信度的方法是（）

A.再测信度
B.复本信度
C.分半信度
D.内在一致性信度