下列不是由美国管理学家杰伊·巴尼指出的决定组织绩效的重要内部资源的是（）

单项选择题彼得•德鲁克关于人力资源对组织重要性的说法，错误的是（）。

A.需要把人力资源视为水力类似的特殊资源，从工程的角度设法找到运用人力资源的最佳方式
B.企业必须把工作中的人力当成人来看等，重视人性面
C.企业雇用员工的时候，雇用的是人的一部分，而不是整个人
D.强调人的道德观和社会性，设法让工作的设计和安排符合人的特质

单项选择题不属于工作满意度影响后果的是（）。

A.工作绩效
B.组织承诺
C.缺勤和迟到
D.暴力行为

单项选择题关于组织承诺的内容，描述不正确的是（）。

A.情感承诺是组织承诺中的最重要部分
B.组织承诺高的员工离职倾向低
C.继续承诺反映的是员工继续留在组织的义务感
D.组织承诺高的员工对组织有深厚的感情

单项选择题与上级领导评价，晋升机会呈显著正相关的组织承诺因素是（）。

A.情感承诺
B.理想承诺
C.规范承诺
D.继续承诺

单项选择题关于预防或减少团体思维的说法，错误的是（）。

A.指定一位成员专门对其他人的论点提出质疑
B.邀请局外人参与
C.减少团体成员的数量
D.轮流引入新成员