企业在考虑是否与新商业伙伴建立BtoB的商业关系，在内部审计确认业务中应考虑下列哪些风险因素（）
Ⅰ.向商业伙伴销售现有的BtoB模型的营销成本
Ⅱ.保证数据不被泄露的成本
Ⅲ.控制渠道安全的成本（加密成本）
Ⅳ.贸易伙伴系统的冗余和失效（停工时限相关）

单项选择题审计师考虑提出一个针对虚假领取者这一潜在问题的恰当控制措施。该审计师认为下列控制程序都是可纳入建议的潜在项目（）Ⅰ.要求领取人文件的所有改动都要事先得到独立调查，然后由相应社工的主管批准Ⅱ.要求在领取人账户编号上使用自校验数位，这样系统就可以立即识别出任何重复情况Ⅲ.在计算计程序中插入一位搜索重复姓名和地址的编码。一旦发现重复情况就会生成例外报告并送给部门主管Ⅳ.要求社工轮岗，为不同的领取人服务

A.Ⅰ和Ⅳ
B.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
C.Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ

单项选择题某内部审计师被授命对跨国分支机构进行审计，在对资金管理部门进行审计时，发现公司参与资金兑换的人员严禁参与银行对账，关于该规定理解不正确的是（）

A.恰当的内部控制要求，进行电汇的个人不参加银行对账是正确的
B.恰当的内部控制要求，这是一种通过职责分离避免舞弊的行为
C.不恰当的内部控制要求，参与资金兑换与银行对账属于相容职务
D.公司可以通过独立进行银行对账避免资金兑换人员私自调整汇率

单项选择题舞弊行为可以根据收益对象的不同进行分类，以下哪种舞弊行为中不属于为组织谋取利益的舞弊行为的是（）

A.出售或分配子虚乌有的或错报的资产
B.进行不当的付款行为
C.故意错报或评估业务交易的价值
D.收受贿赂或回扣

单项选择题某内部审计师在对计算机系统的使用情况进行审计时，提供了一份计算机系统登录失败的例外报告，则该报告属于（）

A.补偿型控制
B.预防型控制
C.发现型控制
D.纠正型控制

单项选择题某内部审计师在审计过程中开展了时间序列分析程序，那么该内部审计师可能是正在（）

A.根据员工的工作时间判断其工资水平的合理性
B.根据去年每月的销售费用预测今年每月的消费支出
C.对公司过去三年的销售额进行趋势分析
D.对工作时间超过10年的员工的工资10年的变化进行分析

单项选择题某内部审计师在审计过程中，计算了加急订单占全部订单的比例以及退货占全部订单的比例，则该内部审计师正在实施哪种内部控制活动（）

A.评价业绩指标的完成情况
B.存货管理的有效性检查
C.舞弊风险的检查
D.存货的质量控制监督

单项选择题为了公司的发展，公司的改革迫在眉睫，管理层考虑变革的内容时最不可能改变的是（）

A.人员结构
B.技术应用
C.组织层级
D.组织环境

单项选择题内部审计活动应该评价组织管理、运营中暴露出来的风险，并且应该评价信息系统中，如果审计的目的是确定是否所有已经付款的货物已经收到，并且被计入正确的账户。涉及到的首要审计目标是（）

A.财务和运营信息的可靠性和完整性以及资产的安全
B.法律、规章和合同的合规性及资产的安全
C.经营的效果和效率及财务和运营信息的可靠性和完整性
D.法律、规章和合同的合规性及财务和运营信息的可靠性和完整性

单项选择题内部审计师在对公司采购部门进行审计时发现，该部门存在采购经理私自收取供应商的贵重礼物以使供应商获得优惠的合同的情况，那么在内部审计师提出的改善这一情况的建议中，哪一条是最无效的（）

A.公司加大对收受供应商礼物或回扣的惩罚力度
B.公司制定《员工行为守则》，禁止员工收取任何昂贵礼物
C.对于公司的新供应商，要求必须提供该供应商的相关信息并经过审核才可批准加入
D.采用公开招标的形式选择供应商，由公司管理部门统一规定投标供应商的范围

单项选择题对于社会公众关心的社会福利组织是否将募集的资金用于真正的扶贫救助上的问题，采取的控制措施最不能有效解决这个问题的是（）

A.社会福利审查组织定期对接受补助的人员做回访，询问接受补助的情况
B.定期对社会福利组织的员工工资进行审计，确定其是否符合工资标准
C.对于一定金额的开支，必须由董事会复核和审批
D.要求该福利组织定期公布经过审计的财务报表，供社会公众和捐赠者审阅