A.事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务,同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定,因此企业不付薪酬B.职工连续工作满1年的,享受带薪年休假C.企业不能擅自增减病假期的期限,但可将病假视为事假处理D.带薪年休假应当在应休年假年度外给予
单项选择题某公司由于提供的产品发生变化,需要对三个部门进行重组,裁减15名员工,这一裁员属于()。
A.经济性裁员B.结构性裁员C.优化性裁员D.破坏性裁员
单项选择题关于加班的说法错误的是()。
A.员工自愿延长工作时间的不属于加班B.综合计算工时制人员在标准工作时间内没有加班收入C.实行不定时工作制的领导者没有加班收入D.综合计算工时制人员在标准工作时间内有加班收入
单项选择题培训与开发的第四步是()。
A.进行培训与开发的需求分析B.对培训与开发进行监督C.培训与开发效果的评估D.培训与开发的实施
单项选择题监督管理层是企业的中坚力量,对其培训的主要内容通常包括()。
A.领导技能B.知识和意识C.经营技能D.管理知识与管理技能
单项选择题下列选项中,关于员工福利类别的说法,正确的是()。
A.企业补充福利属于法定福利B.带薪年假属于法定福利C.雇员援助计划属于法定福利D.住房公积金属于企业补充福利