工作评价最早诞生在（）

单项选择题较多的学者集中认为，工业上运用工作评价是始于1910年后由美国（）所采用。

A.通用汽车公司
B.爱迪生联邦公司
C.惠普公司
D.强生公司

单项选择题最早对工作评价方法在评价方面做出研究的是（）

A.A.L.科里斯
B.M.R.罗特
C.查尔斯.E.比多
D.E.J.本基

单项选择题工作评价基本方法有四种，即职位比较法、要素比较法、评分法和职位分类法，最先提出了要素比较法的是（）

A.A.L.科里斯
B.M.R.罗特
C.查尔斯.E.比多
D.E.J.本基

单项选择题美国组织已一致公认工作评价是一种较合理的（）的方法。

A.绩效管理
B.人员素质测评
C.核定底薪
D.人力资源开发

单项选择题第二次世界大战后欧洲很多国家开始引进并推广岗位评价技术，用来理顺工资结构从而提高生产率，其中最有创造性和最具雄心的是（）

A.比利时
B.丹麦
C.法国
D.荷兰