绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说（）。

多项选择题造成宽厚误差的原因主要有（）。

A．考评标准和方法主观性强
B．评价标准过低
C．压缩提薪或奖励人数比例
D．评价标准过高
E．在考评中曾与被考评者反复进行沟通

多项选择题评价中心采用的具体方法技术主要有（）。

A．实务作业
B．个人报告
C．管理游戏
D．个人测验
E．面谈评价

多项选择题以下对日清日结法的表述，正确的有（）。

A．提高了成本和投入
B．提高了质量和效率
C．增加了员工的心理惰性
D．提高了管理工作的有效性
E．提高了管理工作的及时性

多项选择题劳动定额可以分为（）。

A．工时定额
B．产量定额
C．消耗定额
D．单项定额
E．看管定额

多项选择题下列关于合成考评法的描述正确的是（）。

A．考评的侧重点具有双重性
B．考评的是团队
C．考评量表采用五级评定等级
D．重视个人贡献
E．表格现实简单便于填写说明