由于招聘者的优势心理所引发的自我表现心理是（）

单项选择题在人力资源管理这个大系统中，最基础的始发系统的是（）

A.人力资源规划
B.工作分析
C.招聘管理
D.绩效管理

名词解释什么是内部竞聘; 内部竞聘名词解释定义是什么?

多项选择题利用BBS发布招募信息的特点有（）

A.适用于小公司
B.成本很低
C.影响力较大
D.影响力小
E.有利于体现组织形象

多项选择题招聘测评的误差控制包括（）

A.应聘者的误差控制
B.考官误差控制
C.实施过程的失误控制
D.测评工具的误差控制
E.准备过程的误差控制

多项选择题甄选指标体系的构成有（）

A.部门间产生矛盾
B.可能识人用人的失误
C.导致内部近亲繁殖
D.不利于组织内部的稳定性
E.选择面狭窄