.员工福利计划的分类标准有很多，按照覆盖范围划分，可以分为（）

单项选择题下列关于员工福利计划整体设计目标的陈述，错误的是（）

A.吸引留用人才，明确合适的市场定位
B.提高员工福利满意度
C.提高企业的利润率
D.建立科学有效的福利体系，达到企业收支最优化的平衡点

单项选择题福利计划在设计中应遵循若干基本原则。下列关于这些原则的陈述，错误的是（）

A.福利计划应符合国家相关法律、法规等政策文件
B.公平性原则的含义就是指应强调企业所有员工都应享有员工福利，使员工感受到横向公平
C.福利计划设计时应考虑与社会保险、社会救助、社会优抚等相匹配与协调
D.对于那些经过调查分析，认为效果不明显的福利项目应尽量减少，甚至取消

单项选择题按照福利水平的差异，员工福利可以划分为市场领先型、市场追随型、市场滞后型和混合型四种。注重员工福利的企业一般会选择（）的福利模式，保持员工福利的竞争力，吸引更多的人才，以推进企业的发展。 ①市场领先型 ②市场追随型 ③市场滞后型 ④混合型

A.①②
B.①③
C.②③
D.③④

单项选择题保险福利按照提供的险种可分为养老保险福利、意外伤害保险福利、定期寿险福利和健康保险福利。在以上保险福利设计中，最为复杂的是（）

A.养老保险福利
B.意外伤害保险福利
C.定期寿险福利
D.健康保险福利

单项选择题以下保险类员工福利计划特点的说法，正确的是（）。 ①危险选择的对象基于团体 ②被保险人不需体检 ③团体保险的保险费率低 ④团体保险的保险计划具有灵活性

A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④