劳动者在试用期的工资不得低于本*单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

单项选择题直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）。

A.不遵照执行
B.宣布废止
C.向用人单位提出，通过协商予以修改完善
D.请求劳动行政部门给予用人单位处罚

单项选择题劳动派遣单位派遣劳动者应当与接收以劳务派遣形式用工的单位订立（）。

A.劳动合同
B.集体合同
C.用工协议
D.劳务派遣协议

单项选择题生产经营单位的安全生产管理人员在对本*单位安全生产状况进行检查时，对发现的安全问题，正确的处理方式是（）。

A.应当立即报告主管的负有安全生产监督管理职责的部门
B.应当首先报告本*单位主要负责人
C.应当首先报告本*单位有关负责人
D.应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本*单位有关负责人

单项选择题关于事故隐患排查治理制度，以下表述错误的是，（）。

A.生产经营单位应当采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患
B.事故隐患应当报告主管的负有安全生产监督管理职责的部门
C.县级以上地方各级人民政府负有安全生产监督管理职责的部门应当建立健全重大事故隐患治理督办制度
D.事故隐患排查治理情况应当如实记录，并向从业人员通报

单项选择题万某、叶某、姚某、徐某4人被某劳务派遣公司派遣到一家公司工作。一天公司为从业人员发放劳动防护用品，但没有给他们4人发。公司负责人安某告诉他们说，由于你们和公司没有建立劳动关系，不是正式员工，按照国家规定由劳务派遣单位为你们提供劳动防护用品。徐某和他辩论说，不对，你们应当把我们和其他人一样对待，提供劳动防护用品。见两人争执不下，万某劝徐某说，算了，咱就是个临时工，不给咱发也说得过去。叶某说，咱们和人家身份不一样，就别争了，姚某说，不给咱发也行，咱就干活儿拿钱，他们那些规章制度咱也不用听。以上说法正确的是（）。

A.安某
B.徐某
C.万某
D.叶某
E.姚某